在和妻子的结婚纪念日这天，我被公司开除了。
董事刘强为了防止我升任副厂长分到股份，诬告我偷窃资料出卖。
我走的时候，他还对我极尽侮辱：“张森，就你一个车间主任也想分到公司的股份？”
“我踩死你，就像踩死一只蚂蚁一样简单。”
半年后，我带着被他开除的人，和一群优秀的纺织人才创立了新公司，并且成功并购了老东家。
我看着他惊愕的表情，冷冷一笑，“现在，谁踩死谁？”
我叫张森，是一个普通的纺织厂车间主任。
大学毕业后就进入了业内知名的黄金纺织公司。
在这家公司里，我勤勤恳恳干了10年，从一线工人做起。
手被染料染黑，脑袋中年谢顶。
但是我从来没喊过累。
因为出色的工作表现，我一路从普通技术员升职到车间主任。
六年前，我和公司人事部的肖雨结婚了，我们期待着越来越好的未来。
本以为我的人生会这样平稳上升，没想到有巨大的波折等着我。
黄金纺织是行业内的老牌企业，主营各类染料的研发生产，尤其以特种染料的研发闻名。虽然身为老牌厂商有市场，但公司工艺创新停滞，已经失去了竞争能力。
纺织原本就是老牌行业，你不创新，别人就会抢走你的份额。
风雨飘摇之际，董事会决定重赏勇夫。
如果能对生产做出新开发，就可以得到提拔，甚至获得公司股份。
我所在染料部的董事刘强，也是我的顶头上司，是个50多岁的中年男人。从我进公司时，他就已经是公司的主要股东了。
听老员工说，他是靠着早期投资入股，但对纺织一窍不通。
好在这家伙虽然不懂，但也不搞事儿，大家也相处还行。
董事长年事已高，加上刘强确实会来事儿。
所以这些年，尽管他对公司发展没有实质贡献，但因为持股比例高，一直在公司呼风唤雨。
就在最近，公司决定进行新一轮的股权激励。技术部门的骨干都在摩拳擦掌，希望能获得晋升机会。
第一个来找我打听消息的，是我们部门老工程师周建。
“森哥，你和人事部主任肖雨关系这么好，能不能帮
